İnsan Kaynakları Politikası - İlay Makina Gıda ve Dış Ticaret Ltd. Şti.

İlay Makina Gıda ve Dış Ticaret Ltd. Şti. olarak, 2010 yılından bu yana gıda, geri dönüşüm ve makine sektörlerinde faaliyet gösterirken, insan kaynakları politikamızı çalışanlarımızın potansiyelini en üst düzeye çıkarmak ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturmak üzerine inşa ediyoruz. 25 yıllık ihracat tecrübemizle, çalışanlarımızın yetkinliklerini ve memnuniyetini ön planda tutarak, şirketimizin küresel başarılarına katkıda bulunmayı hedefliyoruz.

İlkelerimiz





Adalet ve Eşitlik: Çalışanlarımıza cinsiyet, dil, din, ırk veya herhangi bir ayrımcılık unsuru gözetmeksizin eşit fırsatlar sunarız. İşe alım, terfi ve ödüllendirme süreçlerimiz şeffaf ve adildir.



Çalışan Gelişimi: Çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek için sürekli eğitim ve gelişim programları sunarız. Teknik bilgi, liderlik ve yenilikçi beceriler kazandırarak kariyer yollarını güçlendiririz.



İş Güvenliği ve Sağlığı: Çalışanlarımızın güvenli ve sağlıklı bir ortamda çalışmasını sağlamak için iş güvenliği standartlarına tam uyum sağlarız. Özellikle makine üretimi ve geri dönüşüm faaliyetlerimizde, güvenlik her zaman önceliğimizdir.



Motivasyon ve Bağlılık: Çalışanlarımızın motivasyonunu artırmak için performansa dayalı ödüllendirme sistemleri, sosyal imkanlar ve açık iletişim kanalları sunarız. Takım çalışmasını teşvik ederek, her bir çalışanın şirketimizin bir parçası olduğunu hissettiririz.



Yenilik ve Katılım: Çalışanlarımızın fikirlerine ve önerilerine değer veririz. İnovasyonu teşvik etmek için tüm çalışanların katılımını destekleyen bir kültür oluştururuz.

Uygulamalarımız





İşe Alım: Yetkinlik bazlı işe alım süreçleriyle, gıda, geri dönüşüm ve makine sektörlerinde uzmanlaşmış, dinamik ve yenilikçi bireyleri ekibimize katarız.



Eğitim ve Gelişim: Vakum paketleme, dolum, balya pres gibi makinelerin üretiminde çalışanlarımıza özel teknik eğitimler sunarız. Ayrıca, ihracat süreçlerinde uluslararası standartlara uyum için dil ve ticaret eğitimleri sağlarız.



Çalışan Refahı: Esnek çalışma saatleri, sosyal etkinlikler ve sağlık hizmetleri gibi imkanlarla çalışanlarımızın iş-yaşam dengesini destekleriz.



Performans Yönetimi: Objektif kriterlere dayalı performans değerlendirme sistemleriyle çalışanlarımızın katkılarını tanır ve kariyer planlamasını destekleriz.

Vizyonumuz

İlay Makina Gıda ve Dış Ticaret Ltd. Şti. olarak, çalışanlarımızla birlikte büyümeyi ve küresel pazarda lider bir konumda olmayı hedefliyoruz. İnsan kaynakları politikamız, çalışanlarımızın mutluluğunu ve başarısını merkeze alarak, sürdürülebilir bir gelecek inşa etmeyi amaçlar.

İlay Makina ailesine katılmak isteyen yetkin ve motive bireyleri aramızda görmekten mutluluk duyarız. Kariyer fırsatlarımız için lütfen bizimle iletişime geçin.